נעים להכיר, אני מיטל מעיין, מייסדת המשרד, עורכת דין, מגשרת, מאמנת ומרצה.
קונפליקטים הם דבר בלתי נמנע אבל גם במצבים בהם השליטה שלנו מוגבלת עדיין יש לנו את היכולת לבחור במה אנחנו מתמקדים וזו מנהיגות. אני מאמינה שכל אדם יכול להנהיג את חייו ואת מערכות היחסים שלו בצורה מיטבית ומיטיבה ושניהול נכון של קונפליקטים מאפשר לנו הזדמנות יוצאת דופן לצמיחה.
גישור הוא תהליך וולונטרי וסודי שבו צד שלישי ניטרלי, המכונה מגשר, מסייע ליחידים, משפחות או ארגונים ביישוב סכסוכים. המגשר מסייע לצדדים לתקשר בצורה יעילה, להבין את הסכסוך לעומק ולפעול למציאת פתרונות צודקים והוגנים העונים על צרכיהם של כל הצדדים.
ייעוץ וליווי לארגונים ומנהלים- הדרכה, ליווי ותמיכה למנהלים לניהול קונפליקטים בתוך הארגון.
ייעוץ וליווי לאנשי עסקים –תהליך ליווי אישי לאנשי עסקים מוכוון תוצאות ותחום בזמן. שמיועד להוביל אתכם להגשמת היעדים והמטרות שלכם באמצעות כלים אימוניים וחיזוק התכונות והכישורים שקיימים בהם.
אימון אישי להצלחה – אימון אישי הוא תהליך ממוקד תוצאות, תחום בזמן, שנועד לסייע למתאמן לממש את המטרות שלו ולהגשים את הרצונות שלו. בתהליך האימון לומד המתאמן לזהות את החסמים, האמונות והדפוסים שמונעים ממנו הצלחה ומקבל כלים כיצד להתגבר עליהם.
אימון לניהול קונפליקטים – תהליך אימון אישי המתקיים בנפרד מהקונפליקט או במקביל או כהליך מקדים ליישוב הקונפליקט, המצייד את המתאמן במיומנויות חיוניות לתקשורת אפקטיבית, הקשבה, אסרטיביות, חוסן, והצלחה מעשית.
סדנת ״מנהיגות ואמנות הגישור״ – סדנה והכשרה למנהלים. הסדנה מיועדת לארגונים המעוניינים לצייד את המנהלים שלהם בכלים למנהיגות וניהול קונפליקטים בארגון.
קורס ״מנהיגות מגשרת לצעירים״ – קורס להכשרת תלמידים נבחרים כמגשרים בבית הספר. מטרות הקורס הם טיפוח אחריות ומעורבות, פיתוח כישורי מנהיגות, תקשורת ופתרון קונפליקטים.
גישור הוא תהליך וולונטרי וסודי שבו צד שלישי ניטרלי, המכונה מגשר, מסייע ליחידים, משפחות או ארגונים ביישוב סכסוכים. המגשר מסייע לצדדים לתקשר בצורה יעילה, להבין את הסכסוך לעומק ולפעול למציאת פתרונות צודקים והוגנים העונים על צרכיהם של כל הצדדים.
במהלך הגישור, למשתתפים יש הזדמנות להביע את חששותיהם, תחומי העניין והתוצאות הרצויות שלהם בסביבה בטוחה ולא יריבה. המגשר ניטרלי וחסר פניות ואינו מספק ייעוץ משפטי או מקבל החלטות עבור הצדדים המעורבים. במקום זאת, המגשר מסייע לצדדים לנהל דיאלוג פתוח, לחקור אפשרויות ולעודד פתרון בעיות יצירתי. מגשר שהוא גם עורך דין ידע לנסח את ההסכמות אליהן הגיעו הצדדים בהסכם שיבטיח את קיומו וניתן גם לאשרו בבית המשפט.
הגישור מתאים ליחידים, משפחות וארגונים המתמודדים עם סוגים שונים של סכסוכים, לרבות סכסוכים משפחתיים, חילוקי דעות במקום העבודה, סכסוכים עסקיים, סוגיות חוזיות, סכסוכים קהילתיים ועוד ללא קשר לאופי או מורכבותו של הסכסוך.
על ידי בחירה בגישור, אתם מאמצים הזדמנות לטפל בקונפליקטים בצורה של הידברות מכבדת ובונה, הסוללת את הדרך להחלטות מיטביות ויציבות לאורך זמן השומרות על מערכות היחסים.